Change Management & Organisationsberatung

Schwerpunkte

  • Change Management
  • Organisationskultur
  • Führung und Leadership
  • Prozess-, Qualitäts- und Wissensmanagement
  • Projekt- und Netzwerkmanagement
  • Teams

Methoden

  • Organisationsanalysen, Organisationsforschung
  • Konzeption und Begleitung von Veränderungsprozessen
  • Unterstützung bei der Einführung und Entwicklung von QM-Systemen
    (ISO, EFQM, maßgeschneiderte Systeme)
  • Prozessbegleitung und Moderation
  • Großgruppenverfahren: Open Space, Appreciative Inquiry, Zukunftskonferenz, Real Time Strategic Change
  • Systemische Aufstellungen
  • Teamentwicklung
  • Coaching
  • Evaluation

Zugänge und Perspektiven

  • Menschen als „Hardware“, Strukturen und Abläufe als „Software“ in Organisationen
  • Systemische Sicht als handlungsleitendes Element
  • Berücksichtigung aller Interessensgruppen
  • Formale vs. informelle Organisation
  • Die beste Lösung in der gegebenen Situation finden

INFO

Dr. Maria
Gutknecht-Gmeiner


Dr.-Josef-Resch-Pl. 14/3
1170 Wien, Austria
T: +43 (664) 23 65 980
office(at)impulse.at

UID: ATU 65417159

ANKÖ Zertifikat 58692

 

 

 

 

 

 

 

NEWS

 

23.9.2014

Externe Evaluationen planen, beauftragen und nutzen
Seminar am bifeb mehr
3.-5.12.2014


23.1.2014
"Developmental Evaluation"
Workshop für Evaluierungseinheiten der Organisationen der Entwicklungszusammenarbeit,
Bonn


8.12.2013
Peer Learning
2nd InterCity Conference, Helsinki


30.10.2013
Evaluationskompetenz und Schulung von Peers
Zeitschrift für Evaluation 2/2013


1.10.2013
"Developmental Evaluation"nach Patton, Session DeGEval Konferenz, München


30.9.2013
"Internationalisierung der österreichischen Schulen
Qualitative Studie


26.9.2013
Study Visit "Peer Review" 
Expertise
Peruigia, Italien


11.9.2013
Seminar: "Gender Mainstreaming von/in Evaluationen"
DeGEval-Konferenz